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追逐梦想 建设优质道路 洞新高速公路建设经验总结

2013年12月25日 红网


    湖南省境内的洞新高速公路以“洞悉万年深蕴,新开千里坦途”为历史使命,以“修好一条路,锻炼一支队伍,服务一方人民”为企业愿景,以“业主管理人性化,监理工作规范化,工程建设精细化”为企业理念,以“环境共融,资源共赢,铸造精品,造就精英”为公司目标,以“务实高效,守正拓新,阳光智慧,快乐奉献”为洞新精神,形成了“敢担当,重工作,强学习,懂感恩,会生活”的企业文化,打造了使命洞新和责任洞新、质量洞新和安全洞新、人才洞新和科研洞新、奉献洞新和幸福洞新、高尚洞新和人文洞新,取得了征地拆迁人性化、工程建设标准化、安全管理信息化、工程监管痕迹化、民工管理规范化、文档管理科技化、队伍建设人本化等一系列工程建设亮点。
  一、敢担当,求实创新,打造了使命洞新和责任洞新
  敢担当是洞新公司文化的核心,担当就是使命感和责任感,担当是洞新高速公路建设者内心深处的价值追求。例证:本着“和谐拆迁、造福于民”的理念,深入了解民众新生,切实解决补偿问题,责任到人出速度,“四定”“五字”保平安,预算包干出效益,尤其首推《征地拆迁》专刊,进行普法教育和政策宣传,特别对征拆实物量进行分类统计,实景留影,校正设计数据,28天,全面完成征地拆迁工作,期间未发生一起上访或斗殴事件,打造了闻名全国的“和谐拆迁邵阳经验”。
  二、重工作,科学管理,打造了质量洞新和安全洞新  
  重工作是敢担当的表现,洞新公司始终围绕建设国际国内一流的洞新高速公路开展一切工作,始终将工程的质量和安全建设作为重点常抓不懈。例证:公司在全系统率先成立专门质量督查组,各监理处、承包人单位相应建立“一师三员二专”的质检部,坚持“四不放过”处理原则,实行“四带”检查法,对全线工程质量进行全天候严格督查,实施“专人、专管、专权、专责”的“四专”管理,以“整改一切质量问题、消除一切质量隐患”为目标,开展了钢筋桥梁、隧道、路基填筑、路面摊铺等检查工作,现场督促整改,强化实时管理;公司在全线建立了5个小型构件的标准预制场,大力推行“三集中(混凝土集中拌合、构件集中预制、钢筋集中加工)”为主要内容的工厂化生产等,提高了工程部件一次性合格率;公司首开《标准化管理的洞新探索》先河,着重开展工地标准化、施工标准化与管理标准化,先后开展30多个多样性的劳动竞赛,编辑出版了《施工单位工程管理制度标准化指南》、《工地建设标准化指南》、《施工标准化指南》等一系列建设标准化书籍,对驻地建设、文档管理、施工便道、拌和场、预制场、钢筋加工场等系列标准化建设的理论成果;公司以洞新高速公路大事记、施工影像资料、监理日志、安全日志、施工日志、管理人员工作日志、管理人员巡查记录本等都作好记录,留下资料,使各类工作考核有章可循、有据可依、有迹可查;公司在湖南高速公路安全工作管理领域首创“安全短信平台”:公司以安全常识、施工安全注意事项、质量管理措施等内容编制短信,群发至各监理处、承包人的相关负责人,共编辑安全信息400余条,发送25000多次。  
  三、强学习,青春智慧,打造了人才洞新和科研洞新  
  强学习是重工作的推手,人是一切事业的根本,洞新公司始终强调以人为本,一切为了人,依靠人,发展人,始终强调科技创新,以科技带动各项工作的提升。例证:公司创造性地开展“导师标杆制”,实行“一帮一、一带一”的“传、帮、带”活动,同时,在全体青年建设者中深入提倡“立志、惜时、开卷、克难”的八字追求,并要求及时总结工程建设经验,编书立著,共出版《洞新高速公路施工安全指南》、《洞新高速公路施工标准化掠影》等工程类专刊书籍画册70余册;公司先后开展了“高速公路建设工程文档管理模式改革与信息化建设研究”、“公路建设单位农民工人力资源标准化、信息化远程管理体系建设与研究”、“高速公路征地拆迁动态管理与民生影响监测评价研究”、“洞新高速公路廉政文化建设责任与标准研究”等课题研究,以及高速公路景观融合、路域环境保护,路域生态恢复三个关键技术的研究,均取得了重要成果,并实际应用与洞新高速公路建设。  
  四、懂感恩,情系于民,打造了奉献洞新和幸福洞新  
  懂感恩是重工作的基础,洞新公司坚持感恩是一种责任,是一种价值观,有了感恩的心才有爱,才有幸福,有了感恩的心,洞新人特别知道奉献。例证:公司认真贯彻交通运输部“三个服务”的要求,吴六徕强调要始终搞好路地关系,自洞项目开工以来,全线各施工单位自觉将老百姓的冷暖挂在心上全线为民新增涵洞通道48座,新建水井、泉眼12处,新增改沟渠2879米,几年来,持续为新宁县万塘乡中心小学改善基础设施,捐赠书籍、课桌椅、书包等文体用品,使该校的面貌焕然一新;公司十分重视农民工最关心的工资问题,切实推行推行“动薪卡农民工工资支付体系”,即由用人单位按月将民工考勤表交公司财务部,财务部根据各单位的民工工资表,按时将民工工资交由银行直接打入“动薪卡”。
    自洞新高速公路开工建设以来,全线农民工办理“动薪卡”万余张,通过“动薪卡”支付农民工工资5亿余元,推行至今,经新华社、《人民日报》等媒体报道,闻名全国;公司更注重农民工的发展,开展三个“十佳”评选活动,对“十佳农民工”、“十佳试验检测人员”等进行隆重的表彰奖励,其中,十七标农民工谢西平在处理犬木塘特大桥桩基施工中的超大地下溶洞时,创造性地用“钢护筒辅以回填片石”的方法成功地进行了处理,保证了施工安全与进度,公司推荐其参评“湖南省杰出优秀青年农民工”,其被授予“湖南省优秀青年农民工”称号,省政府记二等功。  
  五、会生活,追求卓越,打造了高尚洞新和人文洞新
  会生活是懂感恩的源泉,爱生活的人才会爱工作,爱自己的人才懂得爱他人,洞新公司提倡员工爱生活、会生活,以廉洁创造高尚的生活,以人文创造高雅的生活。例证:公司响应中央号召,杜绝铺张浪费,坚持一切从简,不搞排场,不走过长,不做形式主义,坚持勤俭节约,倡导“节约一度电、节约一滴水、节约一张纸、节约一粒米、节约一滴油”的“五个一”活动,养成“一粥一饭,当思来之不易、半丝半缕,恒念物力维艰”的节约理念;公司以打造“书香高速”为目标,建起了阅览室、档案室、健身房,营造了良好的文化氛围,并鼓励干部职工多读书,多看公路工程建设各个门类的专业书刊和修身养性方面的人文典籍;公司由员工自己策划、编排、参与开展各种联欢会、抢答赛、演讲赛、野外拓展等活动,并集体创作了司歌《追梦的洞新人》,融洽了感情,凝聚了人心,提升了自信。

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