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安徽省高界高速公路管理处举行中层干部年度考评

2014年11月07日 中国高速网 通讯员 李叶汉


  干部称不称职,民主考评说了算。近日,安徽省高界高速公路管理处召开2014年度中层干部考评会,对全处7个科室、6个收费所16名中层干部进行了民主测评。
  为确保考评工作公开、公正、透明,该处成立了由处党总支成员、全处中层干部和员工代表三个评议组组成的评委会。考评由全体中层干部作书面述职汇报,评委会成员在审阅述职报告后,结合测评对象德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现,以无记名投票的方式进行测评打分。
  该处党总支书记、处长戴辉在考评前的动员讲话中指出,开展中层干部述职考评,是加强干部队伍建设的重要举措,是坚持干部任用走群众路线的具体体现,有利于中层干部认真总结过去,找准不足,明确今后的工作方向,更好地改进工作。戴辉要求全体人员提高认识,明确考评的目的和意义,严谨负责,客观公正开展考评工作;全体中层干部要端正态度,正确看待考评结果。
  开展年度中层干部考评工作,是该处一年一度必做的功课。根据该处中层干部考评管理的有关规定,考评结果将纳入中层干部年度绩效考核,作为干部选拔任用和评先评优的重要依据。

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